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Fellinger-Fritz Alfred, Dr.
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 Themen 


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Antidiskriminierung
Diskriminierung begegnet uns im Alltag mittlerweile fast täglich, auch in der Bildungsarbeit. Durch Äußerungen und Handlungen einzelner oder ganzer Gruppen, auf Wahlplakaten, auf Hauswänden, etc. Wie kann Diskriminierung aus soziologischer, psychologischer und auch kommunikationstheoretischer Sicht erklärt werden und was kann ich als Einzelne/r beitragen, um Diskriminierungen entgegenzuwirken?
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Berufsbild Trainer/in
Training hat meinem Verständnis nach, die Vermittlung von Wissen, Fertigkeiten und neuen Handlungsoptionen (im Gruppensetting) zum Ziel. Im Training überwiegt neben der kognitiven Erkenntnis der Handlungsaspekt, im Sinne von selbst erarbeiten, einüben, ausprobieren und festigen von Fertigkeiten und Skills, die im Trainingsprozess als Lernziele definiert werden.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Coaching und Supervision
Supervision und Coaching sind spezifische Beratungsformen, die in beruflichen Angelegenheiten begleitend und unterstützend von Menschen genutzt werden. Unter Anleitung einer/eines Supervisorin/Supervisors/eines Coaches werden Fragen und Themen, die sich aus den Anforderungen des Berufs ergeben, reflektiert, geklärt und zukünftige alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Einmal Burnout - Hin und Retour
Das Phänomen sich gestresst, ausgepowert zu fühlen, oder ein Burnout zu haben, ist in den letzten Jahren verstärkt beobachtbar. Häufig sind die Betroffenen Menschen mit hohem Leistungswillen und Idealismus, und ist in allen sozialen Gruppen anzutreffen (ManagerInnen, MitarbeiterInnen, aber auch SchülerInnen und Hausfrauen bzw. Hausmänner). Der Leistungs- und Arbeitsdruck steigt, die Zufriedenheit mit sich selbst sinkt, eigenen Kapazitäten sind erschöpft. Immer mehr Menschen fühlen sich kraftlos, überlastet, sind nervös und gestresst. Das Ziel des Workshops ist es, sensibel für die Frühwarnsignale des Burnout zu werden, über persönliche Stressfaktoren Bescheid zu wissen, und Möglichkeiten finden, Stress und Burnout vorzubeugen und gegenzusteuern.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Gender und Diversity
Gender und Diversity - oder auf deutsch: soziales Geschlecht und Vielfalt - findet sich in jeder (modernen) Gesellschaft bzw. jedem Unternehmen. Dimensionen des „Diversity“ sind u.a. Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familiensituation, Religion, ethnische Herkunft, Formen von Behinderungen oder unterschiedlichen Lebensentwürfen, aber auch Bildungsstand, Schicht, etc. Diese Vielfalt birgt Konfliktpotenziale und Risiken, ebenso wie klare Chancen. Wie können Organisationen dieser Vielfalt begegnen (genannt Diversity Management)? Ist Diversity Competence eine mögliche Antwort?
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  

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