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Referent*innen-Profil


Braun Angela, Mag. (FH) MSc
Coach Lebens- und Sozialberaterin Mediatorin Persönlichkeits-Trainerin Psychotherapeutin (Integrative Therapie) Supervisorin Unternehmensberaterin mit eingeschränkter Gewerbeberechtigung Wirtschafts-Trainerin 
"Erfolg entsteht, wenn das Besondere leben darf"
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Einträge 1-4 von 4

Beruf kommt von Berufung
Erfolg und berufliche Zufriedenheit stellen sich ein, wenn wir unsere Fähigkeiten und Stärken einsetzen. Manchmal müssen wir ein solches Umfeld erst schaffen.
Kurse/Lehrgänge, Vorträge, Workshops

  
Burnout - Umgang mit Stress
Druck und Stress erfahren viele Menschen. Was aber macht es aus, dass manche mit Gelassenheit ihre Ziele vorantreiben und andere im Strudel der unbewältigbaren Anforderungen untergehen?

Burnout passiert nicht plötzlich und hat nicht nur mit zu viel Arbeit zu tun. Zwischenmenschliche Beziehungen sowie die Beziehung zu sich selbst sind allzu oft vernachlässigte Komponenten.

Der Lösungsweg führt über die Wiederherstellung des guten Kontaktes mit sich selbst und mit dem was wirklich wichtig ist.

Vielleicht sind die angestrebten Ziele nicht die eigenen oder müssen zumindest angepasst werden.

Es ist möglich für eine Sache zu brennen, ohne auszubrennen.

In der Ruhe liegt die Kraft!
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Persönlichkeit und Menschenführung
Die Kunst andere Menschen zu motivieren besteht darin, etwas anzusprechen, das die Eigenmotivation mobilisiert. Somit besteht die Kunst des Führens in der Fähigkeit sich in andere Menschen einzufühlen.
Nach einem positiven, modernen Verständnis von Führung geht es nicht um Machtausübung oder Manipulation. Vielmehr geht es darum, die Eigenverantworung im größtmöglichen Ausmaß zu übertragen. Es ist essentiell nicht nur die Leistung, sondern den gesamten Menschen wahrzunehmen. Eine gute Führungskraft ist sich dessen bewusst, was Worte und Verhalten beim Gegenüber auslösen. Diese Fähigkeit kann durch reflektierendes Coaching verbessert werden.


Die gute Führungskraft kennt die Anliegen ihrer Mitarbeiter genau. Sie überträgt jene Aufgaben, die den jeweiligen Fähigkeiten entsprechen und unterstützt, wo Unsicherheiten auftreten.
Der persönliche Führungsstil steht in engem Zusammenhang mit dem Umgang mit sich selbst.
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  
Train the Trainer
Aus- und Weiterbildung für Trainer und Coaches; Supervision
Interview, Kurse/Lehrgänge, Radio-Auftritt, Rezensionen von Fachliteratur, Seminare, Teilnahme an Online-Chat, Teilnahme an Podiumsdiskussionen, TV-Auftritt, Verfassen von Fachartikeln, Vorträge, Workshops

  

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